Personeelsadvies

HRM-Specialisten

Juristen Arbeidsrecht

Mediators MfN

T: 0418-516680

Is ‘ie al opgenomen in jouw arbeidsovereenkomst?

Bemiddelingsclausule

Waarom een bemiddelingsclausule?

Met een bemiddelingsclausule maak je vooraf afspraken over hoe er met onenigheid en geschillen om wordt gegaan. Op die manier worden alle betrokkenen gestimuleerd om de onenigheid of het geschil samen op te lossen, voordat  er naar de rechter of bezwarencommissie wordt gestapt.

Wat is een bemiddelingsclausule?

Een bemiddelingsclausule is een clausule in een arbeidsovereenkomst waarin wordt beschreven dat de werkgever en de werknemer bij een conflict of onenigheid over de inhoud van de arbeidsovereenkomst of bij een conflict over de arbeidsrelatie in eerste instantie met elkaar in gesprek gaan onder begeleiding van een mediator om te onderzoeken of de situatie op deze wijze oplosbaar is. 

De voordelen van een bemiddelingsclausule

Kortom, een bemiddelingsclausule is beter op gebied van tijd, energie, geld en het belangrijkste: de relatie

Wettelijke geldigheid

In Nederland is er nog geen wettelijke verankering voor het gebruik van een bemiddelingsclausule in contracten en besluiten. Er wordt geprobeerd mediationwetgeving in Nederland tot stand te brengen. Daarom is Janssen & Partners via de De Nederlandse Mediatorsvereniging (NMv) aangesloten als ambassadeur van de bemiddelingsclausule.
Janssen & Partners

Wil jij ook een bemiddelingsclausule opnemen in de arbeidsovereenkomst? We helpen je graag!

Neem contact met ons op